Wertewandel und Generationenmanagement in der Ausbildung

Ein Workshop für betriebliche Ausbilder

Auszubildende sind das wichtigste Zukunftspotenzial im Unternehmen. Jeder junge Mensch bringt jedoch andere Voraussetzungen mit in die Ausbildung und entwickelt sich individuell.

Mit den Vertretern der Generation Z stellen sich den Ausbildern – meist Vertreter der Generation X oder Y – neue Herausforderungen. Wo liegen hierbei Chancen? Und welche Risiken gilt es zu vermeiden?

Erwerben Sie in diesem Seminar psychologisches Wissen, reflektieren Sie Ihre Ausbilderrolle und gewinnen Sie neue Impulse, um Ihre soziale Kompetenz und Ihre Sicherheit im Umgang mit jungen Menschen zu steigern.

Inhalt

Wie leben und was erwarten Jugendliche heute?

• Die Sinus-Milieustudie: Soziale Milieus junger Menschen.
• Generationenmanagement: Unterschiede in den Lebenswelten und Grundeinstellungen junger Menschen.
• Schlussfolgerungen und Konsequenzen für die Ausbildungsgestaltung im Alltag.

Motivationspsychologie für den Ausbilderalltag

• Berücksichtigung verschiedener Motivationsarten zur Zielerreichung.
• Auszubildende erreichen: Berücksichtigung verschiedener Motivationstypen.

Kommunikationspsychologie für den Umgang mit Auszubildenden

• Reflexion der eigenen Rolle als Ausbilder.
• Ausbildungsinhalte vermitteln: Erkennen und berücksichtigen verschiedener Lerntypen.
• Anpassung des eigenen Führungsstils an unterschiedliche Reifegrade.
• Konstruktive Konfliktbewältigung: Umgang mit schwierigen Auszubildenden und besonderen Situationen.

Fallbeispiele aus der Ausbildungspraxis der Teilnehmer

Methodik

Theorievermittlung durch Präsentation, Diskussion sowie moderierten Erfahrungsaustausch. Praxistransfer durch Reflexions-, Einzel- und Gruppenübungen, insbesondere Gesprächs- und praktische Übungen. Im Seminar/Workshop werden praxisnahe Themen, Fälle und Lösungen zum Umgang mit jungen Auszubildenden bearbeitet.

Seminarkosten

€ 875,- zzgl. ges. MwSt. (inkl. Seminardokumentation, Pausengetränke und Business-Lunch)

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