Der Tagessatz für Inhouse-Trainings beinhaltet
Konzeptionelle Vorarbeit
Durchführung des Trainings
Schriftliche Unterlagen für jeden Teilnehmer
Themenabhängige Materialien:
- persönliche Führungsstil-Analyse (nach Blanchard und Hersey)
- individuelles Persönlichkeitsprofil mit Stärken, Potenzialen und Vermeidungsbereichen (nach McLean und Porter/Malonay)
- persönliches Teamrollenprofil/Teamprofil (nach Belbin)
- diverse Instrumente zur Teambildung und Teamentwicklung
- Fragebögen zu 360°-Feedback und weitere Feedback-Instrumente
- Potenzialanalyse zur Karriereplanung
Miete für im Training eingesetzte Management-Leihvideos
Literaturhinweise:
in Form ausgelegter, ausgewählter Bücher, zur Ansicht für die Teilnehmer
Einladungen mit Vorab-Fragebögen:
Um die Inhalte konkret auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abstimmen zu können, erhält jeder Teilnehmer eine persönliche Einladung mit einem Vorab-Fragebogen zu den persönlichen Wünschen und Erwartungen an die Veranstaltung.
Teilnahmebestätigungen:
Jeder Teilnehmer erhält am Ende des Seminars ein persönliches Teilnehmer-Zertifikat. Eine Kopie jedes Zertifikats (für die Personalakte) wird zusammen mit den Seminarbeurteilungen nach dem Seminar zur Verfügung gestellt.
Transfersicherung:
Zur Transfersicherung erhält jeder Teilnehmer 3 bis 4 Wochen nach dem Training eine Erinnerungs-E-Mail mit Gedanken zur zurückliegenden Zusammenarbeit und mit Erinnerungsfotos.
Nachbetreuung:
Auch nach der Veranstaltung stehen die Trainer den Teilnehmern nach Absprache telefonisch zur Verfügung, um sie in schwierigen Situation zu beraten und sie zu unterstützen.