Psychische Belastung bei Mitarbeitern erkennen und konsequent handeln Burnout, Depression und Co. boomen:  Laut DAK erreichte der Arbeitsausfall aufgrund psychischer Erkrankungen 2023 einen neuen Höchststand. Mit 3,2 Fehltagen je Versichertem lagen die Fehlzeiten wegen dieser Erkrankungen um 29 Prozent über dem Vorjahresniveau. Jenseits der dem Unternehmen hierdurch entstehenden direkten Kosten für Lohnfortzahlung und Ersatzpersonal sind die indirekten Kosten schwerwiegend: Psychisch belastete Mitarbeiter leisten weniger, werden u.U. gleichgültig gegenüber ihren Aufgaben und im Umgang mit Kunden nachlässiger. Zudem kann es durch…