Die Rolle der Führungskraft im Arbeitsrecht

Als Führungskraft arbeitsrechtliche Situationen souverän meistern

Ein zweitägiger praxisorientierter Workshop für Mitarbeiter/innen mit Führungsverantwortung aller Bereiche zum Vermitteln von Rollenklarheit und Handlungssicherheit in schwierigen Führungs-/Arbeitsrechtssituationen.

Ziele

Als Führungskraft in schwierigen Situationen sowohl rechtssicher als auch für Mitarbeiter nachvollziehbar und für das eigene Empfinden erfolgreich und souverän zu entscheiden ist häufig ein Balanceakt. Ein Balanceakt bestehend aus dem geschickten Jonglieren der arbeitsrechtlichen, unternehmerischen und persönlichen Anforderungen.

Grundlegende Rechtskenntnisse, gepaart mit solidem Wissen über die eigene Wirkung und einem Gefühl für die Unternehmenskultur, erleichtern diesen Balanceakt und unterstützen den selbstbewussten Auftritt und die wahrgenommene Führungskompetenz.

In diesem Workshop lernen Sie unterschiedliche Führungsstile sowie deren Wirkungen und Grenzen im arbeitsrechtlichen Rahmen kennen. Sie erwerben arbeitsrechtliches Know-how zur Unterstützung Ihrer erfolgreichen und souveränen Mitarbeiterführung.

Inhalt

• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
  – Direktionsrecht
  – Delegieren sowie andere Tätigkeiten zuweisen
  – Die Änderungskündigung: Umsetzen und versetzen
  – Vorgehensweisen bei Eskalationen
  – Leistungsmängel
  – Krankheitsbedingte Fehlzeiten
  – Suchtkranke Mitarbeiter
  – Innere Kündigung
  – Vertrauensbruch
  – Störungen im Arbeitsverhältnis angemessen behandeln
  – Mitarbeitergespräche
  – Ermahnung
  – Abmahnung
  – Strafversetzung
  – Aufhebungsvertrag
  – Kündigung
  – Mobbing

Methodik

Die praktische Arbeit und der Erfahrungsaustausch untereinander stehen im Vordergrund des Workshops und werden ergänzt durch relevante Trainer-/Dozentenbeiträge. Die Themenbearbeitung erfolgt sowohl im Plenum als auch in Kleingruppen. Die Arbeit an aktuellen Fällen aus der Welt des Arbeitsrechts wird ergänzt durch Bearbeiten von seitens der Teilnehmer eingebrachter Situationen.

Seminarkosten

Die Teilnehmergebühr für dieses 2-tägige Seminar beinhaltet jeweils die Seminardokumentation, kalte/warme Pausengetränke sowie Businesslunch und beträgt 830 Euro/Teilnehmer.

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