Auswahl von Auszubildenden

ein Erfahrungsaustausch für alle, die an der Einstellung/Auswahl von
Auszubildenden beteiligt sind

Geeignete Auszubildende zu finden und diese zu qualifizierten Fachkräften auszubilden, ist angesichts der demographischen Entwicklung und des allgemein sinkenden Bildungsniveaus in Deutschland keine leichte Aufgabe. Die Gestaltung des Auswahlprozesses trägt entscheidend dazu bei, unter den Bewerbern den oder die geeigneten Auszubildenden zu finden.

Schwerpunktmäßig werden im Workshop folgende
Themen besprochen:

• Besonderheiten bei der Auswahl von Auszubildenden
• Möglichkeiten und Chancen bewährter und neuer Auswahlverfahren
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Auswahlinterviews
• Schwierige Situationen in Einstellungsgesprächen souverän beherrschen
• Anforderungsprofil
  – Welchen Sinn haben Anforderungsprofile?
  – Wie erstelle ich ein Anforderungsprofil?
• Ableitung eines Interviewleitfadens
  – Welche Fragen stelle ich?
  – Wie leite ich relevante Fragen aus meinem Anforderungsprofil ab

Methodik

Die praktische Arbeit und der Erfahrungsaustausch untereinander stehen im Vordergrund des Workshops. Durch Themenbearbeitung in Kleingruppen, mittels Übungen und Checklisten sowie moderierten Diskussionen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ihr eigenes Vorgehen zu überprüfen und Sicherheit in der Planung und Durchführung von Auswahlinterviews zu erlangen. Neue positive Einstellungen bieten Verhaltens- und Handlungsalternativen und geben – auch in schwierigen Situationen – Sicherheit und Selbstbewusstsein.

Seminarkosten

Die Teilnehmergebühr für dieses 1-tägige Seminar beinhaltet jeweils Seminarunterlagen, kalte/warme Pausengetränke sowie Businesslunch und beträgt 430 Euro/Teilnehmer zzgl. MwSt.

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