Seminartermine

Der Erfolg eines Unternehmens ist stark abhängig von der Persönlichkeit und dem Verhalten der Leitenden. Nur wenn es den Führungskräften gelingt, Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter*innen zu fördern und zu fordern, stellt sich der Erfolg für die Organisation ein.

Ein weiterer Erfolgsfaktor für ein Unternehmen ist die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen und zwischen den Mitarbeiter*innen untereinander sowie die Art, wie miteinander kommuniziert wird. Hiervon sind Führungskräfte nicht ausgenommen.

Die Folgen einer schlechten Kommunikation können Reibungsverluste in der Zusammenarbeit, Missverständnisse und letztlich Ärger sein. Gute Kommunikationsfähigkeiten hingegen unterstützen die fachliche Kompetenz und verstärken den persönlichen Erfolg.

In diesem Programm haben nicht nur Nachwuchs-Führungskräfte die Chance, Führungsinstrumente und Führungsmethoden kennenzulernen bzw. diese aufzufrischen. Sie erhalten die Gelegenheit, über das eigene (Führungs-)Verhalten zu reflektieren, durch Selbstbild-/ Fremdbildabgleich mehr über ihren Wirkungsgrad zu erfahren und sich des eigenen Führungsverhaltens bewusst zu werden. Das Bausteinprogramm „Psychologie für Führungskräfte“ bietet die Möglichkeit zum intensiven Austausch mit anderen (Führungs-)Kolleg*innen, die vor gleichen Herausforderungen bzw. ähnlichen Konfliktfeldern stehen.

Anhand konkreter Situationen aus ihrem Alltag als Vorgesetzte werden Wahrnehmungen geschärft und das eigene Verhaltensspektrum vergrößert. Die Teilnehmer*innen gelangen damit selbst zu mehr innerer Sicherheit, können (kritischen) Führungssituationen souveräner begegnen und erhöhen so bei sich und ihren Mitarbeiter*innen Motivation und Engagement.