In English please: Umschiffen Sie die Klippen moderner Büro(un)organisation! ...

Führen mit EI! Mit Herz und Verstand Einfluss nehmen Fachwissen und rationale Intelligenz (IQ) reichen nicht aus, um kompetent zu führen. Wenn Sie sich darüber hinaus Ihres Auftretens bewusst sind, ausgeglichen sind und empathisch auf Ihre Mitarbeiter*innen zugehen, dann können Sie sich und andere besser motivieren. Diese Eigenschaften sind Teil der emotionalen Intelligenz (EQ). Mit ihr im Gepäck des Handwerkszeugs moderner Führung steigt die Wahrscheinlichkeit, in dem was man tut, dauerhaft erfolgreich zu sein. Gerade in Zeiten der Unsicherheit und…

Present work results, bring about decisions, present and sell new products, ideas, processes or solutions - to be successful and stand out from the crowd, you need the "favour" of the audience. When you are sure of yourself and your cause, the first step is taken. Now it is still necessary to convince the others, i.e. to inspire them ...

Nie wieder sprachlos! Vom sicheren Umgang in Gesprächen Heute ist Karriere ohne Kommunikationsfähigkeiten kaum noch möglich. Obwohl nicht jedermanns Sache, gilt z.B. intelligenter Small Talk als Türöffner Nummer eins. Gerade im beruflichen Umfeld beginnt mit ihm jeder Kontakt. Das „kleine Gespräch“ schafft große Verbindungen. Aber auch in der täglichen Besprechungsrunde, im Projektmeeting oder der wichtigen Verhandlungsrunde werden Argumentationsfähigkeit, rhetorisches „Geschick“ und eine gewisse Schlagfertigkeit benötigt, um einerseits wahrgenommen zu werden und andererseits die zu vertretenden Interessen zu wahren. In diesem…

Leading is a special challenge: it is a process of influencing that is intended to move independent people in a very specific direction. And these employees should be motivated, loyal and flexible to act in the best interests of the company.

Rhetorik Durchsetzungsstark argumentieren und überzeugen Bei allen Formen des Argumentierens und Diskutierens geht es immer darum, andere für bestimmte Vorhaben einzunehmen und für sich zu gewinnen. Anders gesagt, handelt es sich um wechselseitige Kommunikation mit dem Ziel, eine Übereinkunft zu erreichen, wenn man mit der anderen Seite sowohl gemeinsame als auch gegensätzliche Interessen hat. Daher bedarf es eines kommunikativen Repertoires und eines sicheren, selbstbewussten Auftretens. In diesem Seminar besprechen wir, wie Sie gegenüber Anderen (selbst-) sicher argumentieren, sich angemessen durchsetzen…

Sie sind seit rund 20 Jahren im Berufsleben und haben noch weitere 20 Jahre vor sich. Haben Sie Ihre berufliche Biografie, erworbene Kompetenzen und Erfahrungen schon einmal mit Blick auf weitere Karriereschritte reflektiert? Das Seminar gibt Ihnen Zeit, inne zu halten, die Herausforderungen der „Lebensmitte“ aus anderen Blickwinkeln kennen zu lernen, Fragen zu Ihrer Zukunft zu stellen und neue Impulse für Entwicklungsoptionen zu bekommen.

Leading and motivating employees requires special skills. It requires patience, social skills and clear tasks by the manager. It is important to be self-motivated in order to keep your employees motivated.